大學習 強素質 促發展 | 開展“三體系”培訓，提高職工素質，提升企業管理水平

      為進一步推動質量、環境、職業安全健康三體系有效運行，提升企業基礎管理水平，按照公司正在開展的“大學習，大培訓，大查擺，大練兵”活動安排，2023年5月6日至7日，山礦公司邀請國鑒認證公司專家畢海龍老師對公司體系內審員、相關部門、車間、分支機構負責人及部分關鍵質量控制點操作者等人員進行三體系知識培訓。

      學習培訓活動上，山礦公司黨委書記、董事長孫善金做重要講話，并提出此次培訓要求。孫董事長強調，公司上下要高度重視“三體系”管理，把“三體系”管理當作一項長期的系統性工程來抓，對照標準、認真執行、積極改進，做好體系的管理者、學習者、實踐者、宣傳者，營造人人參與的良好氛圍，使“三體系”管理在全公司持續有效穩定運行，以此推動生產規范化、管理標準化。

      此次培訓畢老師從質量管理體系的定義、基礎知識、由來演變及發展講起，通過深入淺出、由點到面的講解，詳細闡釋了“質量、環境、職業健康安全管理體系的由來及發展、原則以及管理流程等方面的具體內容，并通過“PDCA”循環、“SOWT”分析等方法對質量管理體系的實施運用進行了詳細解讀。質量部高部長通報了公司近期質量狀況，就公司質量體系運行進行了詳細講解，提出了有關要求。培訓期間課堂氣氛活躍、互動頻繁，大家對質量、環境、職業健康安全三體系管理標準有了更深刻、更全面的認識。培訓結束后，公司組織全體學習人員對所學知識進行閉卷考試，檢驗了學習效果。

      通過此次學習、討論和考試，使大家進一步加深對質量、環境和職業健康管理體系標準的理解，明確了三體系工作的重點及改進方向，對公司三體系的有效運行起到了積極的促進作用，為全面提升企業管理水平，增強企業核心競爭力，實現公司高質量發展提供了有力保障。

      加強三體系運行作為公司“大學習、大培訓、大查擺、大練兵”活動專項提升方案的重要工作內容，廣大職工、體系運行職能部門及負責人員要學以致用，把先進管理理念和現代管理工具引入到公司管理中，使精細化管理貫穿于生產現場、質量控制、設備管理、倉庫管理、銷售管理等各方面，提高基礎管理的效率和效益，保證生產組織與質量管控高效運行。下一步，公司將按照“大學習，大培訓，大查擺，大練兵”活動方案部署要求，結合公司實際情況，適時組織分工種、分層次的專項培訓，全面提高職工業務水平和綜合素質，提升企業綜合管理水平，滿足山礦智能礦山機械產業園新廠區精細化管理的需要，推動公司高質量發展再上新臺階。